POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

  

La Sociedad de Millán y Asociados Propiedad Raíz S.A.S.; la cual tiene por objeto principal la venta, arrendamiento, administración y comercialización de propiedad raíz; dentro de su Sistemas Integrados de gestión, prestara sus servicios inmobiliarios comprometida con la protección y promoción de la salud de sus trabajadores; procurando su integridad física y mental mediante el control de los riesgos; así mismo, prestaremos el servicio a todos nuestros clientes, apoyados en la tecnología, el conocimiento y el profesionalismo de nuestro talento humano; a la vez que mejoraremos continuamente nuestros procesos a través del uso de herramientas como el Sistema Integrado de Gestion SIG; garantizado además en nuestra calidad de Responsable del tratamiento de datos personales de nuestros clientes, proveedores y empleados; el adecuado uso de los datos; los cuales se usarán básicamente a dar salida al objeto social de la empresa. La alta dirección vela por el cumplimiento de los requisitos legales y demás suscritos por la empresa y garantiza el aporte de los recursos necesarios para el desarrollo, ejecución y divulgación del Sistema Integrado de Gestión.

NUESTROS OBJETIVOS

  • Garantizar la adecuación, conveniencia, eficiencia y eficacia del SIG mediante la revisión periódica gerencial para obtener la mejora continua de nuestros procesos.
  •  Dar cumplimiento a los requisitos legales y otros que rigen nuestra actividad y requisitos del sistema integral de gestión.
  • Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes en la prestación del servicio de venta, arrendamiento, administración y comercialización de propiedad raíz.
  •  Monitorear el desempeño del Sistema Integrado de Gestión. 
  •  Consolidar los procesos tanto misionales como de soporte mediante la estandarización de procedimientos. 
  • Identificar los peligros, evaluación y valoración de los riesgos presentes en los ambientes de trabajo.
  • Implementar programas de gestión para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y sus consecuencias.
  •  Definir los roles y responsabilidades del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. 
  • Brindar capacitación al personal para el desarrollo de sus competencias mediante el plan de formación basado en las necesidades de la organización.
  • Implementar los controles necesarios para salvaguardar la seguridad de la información. 
  •  Garantizar la asignación de recursos dispuestos para el desarrollo y ejecución del SIG.